Duurzaamheid bij Singapore Airlines

Elke daad telt

Onze toewijding aan duurzaamheid

Bij Singapore Airlines erkennen we dat elke daad telt om de impact van luchtvervoer op het milieu te minimaliseren, terwijl we mensen en economieën met elkaar verbinden.

De SIA Group vliegt naar meer dan 120 bestemmingen over de hele wereld en zet zich in om de ecologische voetafdruk van onze activiteiten te verkleinen. 

We investeren voortdurend in een nieuwe generatie brandstofefficiënte vliegtuigen en streven ernaar onze activiteiten te optimaliseren om het brandstofverbruik en de uitstoot te verminderen. We zetten ons in om alternatieve brandstoffen met een lagere koolstofuitstoot en innovatieve technologieën te onderzoeken en te gebruiken, en we gebruiken ook geverifieerde koolstofcompensaties van hoge kwaliteit om restemissies aan te pakken die niet verder kunnen worden gereduceerd. 

Daarnaast bevorderen we een efficiënt gebruik van hulpbronnen, verminderen we afval bij onze activiteiten op de grond en tijdens de vlucht en streven we ernaar een positieve impact te hebben op de gemeenschappen waarin we actief zijn. 

Bekijk deze pagina voor meer informatie over onze duurzaamheidsbeloften en -inspanningen.

We hebben onze belofte op papier gezet

Singapore Airlines ondersteunt de 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling van de Verenigde Naties, die 17 Sustainable Development Goals (SDG's) bevat. Daaronder leggen we speciale nadruk op doelstellingen 8, 12 en 13.

Materiaal onderwerp

Ambitie en relevante SDG's

Milieu

  • Beheer van energie en broeikasgasemissies
  • Veerkracht tegen klimaatverandering
  • Verpakking, materialen en afvalbeheer

Wij zetten ons in voor een duurzaam milieu en een verantwoorde manier van werken ter ondersteuning van de doelstellingen van onze branche.

3. Goede gezondheid en welzijn
6. Schoon water en sanitaire voorzieningen
7. Betaalbare en schone energie
9. Industrie, innovatie en infrastructuur
11. Duurzame steden en gemeenschappen
12. Verantwoorde consumptie en productie
13. Klimaatactie
15. Leven op het land
17. Partnerschappen om de doelstellingen te bereiken

Bestuur

  • Bedrijfsbestuur en ethiek
  • Naleving van wetten en voorschriften
  • Crisisbeheer
  • Dataprivacy en cyberveiligheid

Op alle niveaus hanteren we hoge normen voor corporate governance, professionaliteit, integriteit en betrokkenheid, met sterke interne controles en risicobeheersystemen.

 

3. Goede gezondheid en welzijn
11. Duurzame steden en gemeenschappen
16. Sterke instellingen voor vrede en rechtvaardigheid
17. Partnerschappen om de doelstellingen te bereiken

Werknemers

  • Gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers

Wij waarderen onze werknemers en zorgen voor hun welzijn en ontwikkeling.

3. Goede gezondheid en welzijn
4. Goede kwaliteit onderwijs
5. Gelijke kansen voor iedereen
8. Waardig werk en economische groei
10. Minder ongelijkheid
17. Partnerschappen om de doelstellingen te bereiken

Veiligheid

  • Vluchtveiligheid en -beveiliging

Wij streven ernaar onze veiligheidspraktijken te verbeteren en een sterke en positieve veiligheidscultuur binnen de organisatie te cultiveren.


3. Goede gezondheid en welzijn
8. Waardig werk en economische groei
17. Partnerschappen om de doelstellingen te bereiken

Klantgericht

  • Merkbeheer en reputatie
  • Klantervaring en -tevredenheid

Wij werken er hard aan om klanten de beste reiservaring te bieden door middel van uitstekende service en proactieve klantenbetrokkenheid.

 

8. Waardig werk en economische groei
9. Industrie, innovatie en infrastructuur
17. Partnerschappen om de doelstellingen te bereiken

Leveranciers

  • Duurzaam beheer van de toeleveringsketen

We behandelen leveranciers met respect, staan op eerlijke relaties en werken aan duurzame bedrijfspraktijken.

 

5. Gendergelijkheid
8. Waardig werk en economische groei
10. Verminderde ongelijkheid
12. Verantwoorde consumptie en productie
13. Klimaatactie
17. Partnerschappen om de doelstellingen te bereiken

Aandeelhouders

  • Economische prestaties en waardecreatie
  • Vlootbeheer en netwerk

We streven naar een maximaal rendement voor winstgevendheid op de lange termijn, met als doel het creëren van duurzame aandeelhouderswaarde.

 

 8. Waardig werk en economische groei
11. Duurzame steden en gemeenschappen 

 

We willen een moderne en brandstofefficiënte vloot onderhouden en de connectiviteit van het netwerk vergroten.

 

12. Verantwoorde consumptie en productie
17. Partnerschappen om de doelstellingen te bereiken
un_pic1.png

We hebben ook de 10 principes van het UN Global Compact ondertekend. Dit betekent dat we ons formeel hebben gecommitteerd aan specifieke doelen die zijn opgesteld door de Verenigde Naties.

Bekijk de 10 principes hier.
orang-utan.png

Bijdragen aan het milieu en lokale gemeenschappen in Azië

Via het Singapore Airlines Group Voluntary Carbon Offset Programme kunt u meer te weten komen over de koolstofvoetafdruk van uw vliegreizen en luchtvracht. Draag vrijwillig bij aan geverifieerde koolstofcompensatieprojecten die zowel het milieu als lokale gemeenschappen in Azië ten goede komen.  

Deze projecten worden onafhankelijk geverifieerd in overeenstemming met internationale normen om ervoor te zorgen dat ze een echte en meetbare impact hebben. 

We houden onszelf verantwoordelijk

Om ervoor te zorgen dat duurzaamheid is ingebed in alle lagen van de organisatie en is geïntegreerd in onze bedrijfsstrategie en besluitvorming, hebben we formele rollen en verantwoordelijkheden voor verantwoording ingesteld.

Aanstellingen

Verantwoordelijkheden

Raad van bestuur
  • Het Customer Experience, Technology and Sustainability Committee (CETSC) houdt toezicht op duurzaamheid binnen de SIA Group.
  • Adviseert over de ontwikkeling van strategische routekaarten voor milieu-, sociale en bestuurlijke (ESG) onderwerpen. 
  • Geeft advies over het beheer van belangrijke risico's en kansen met betrekking tot duurzaamheid.

Bestuurscomité
  • Doet strategische voorstellen aan de raad van bestuur, zoals aangegeven door de CEO die direct toezicht houdt op het Sustainability Office.
  • Houdt toezicht op het functioneren van het bedrijf en zorgt ervoor dat duurzaamheid op alle gebieden wordt toegepast.
  • Bestaat uit Senior Vice Presidents.

Stuurgroep Duurzaamheid
  • Speerpunt van duurzaamheidsinitiatieven binnen de SIA Group.
  • Controleert, bewaakt en rapporteert over de prestaties van materiële ESG-onderwerpen, inclusief de voortgang ten opzichte van duurzaamheids- en klimaatdoelstellingen.
  • Wordt voorgezeten door de Chief Sustainability Officer (CSO) van SIA en bestaat uit Senior Vice Presidents die direct betrokken zijn bij duurzaamheidszaken.

Duurzaamheidsbureau
  • Ontwikkelt beleid en coördineert bedrijfsbrede duurzaamheidsinspanningen.
  • Werkt samen met partners en leveranciers om deze inspanningen te bevorderen. 

Onze reis naar duurzaamheid

Sinds 2013 publiceren we jaarlijks een duurzaamheidsverslag om onze prestaties en voortgang ten aanzien van onze duurzaamheidsdoelen te delen. 

We nodigen u uit om onze verslagen te bekijken om een beter inzicht te krijgen in de manier waarop we samenwerken met onze belanghebbenden in het ecosysteem om koolstofvrij te worden, afval te verminderen in al onze activiteiten en een positieve impact te creëren op de gemeenschappen waarin we actief zijn.