싱가포르항공의 지속가능경영

작은 행동이 변화를 만듭니다

지속가능경영에 대한 싱가포르항공의 약속

싱가포르항공은 항공 여행이 환경에 미치는 영향을 최소화하면서 사람과 경제를 연결하는 일이 얼마나 중요한지 잘 알고 있습니다.

전 세계 120개 이상의 목적지에 취항하는 SIA 그룹은 다양한 방법을 통해 운항 중 환경에 미치는 영향을 줄이기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

연료 효율성이 높은 차세대 항공기에 지속적으로 투자하며, 연료 소비와 배기가스를 줄이기 위해 운항 최적화에 힘쓰고 있습니다. 또한, 저탄소 대체 연료와 혁신적인 기술을 탐색하고 도입하며, 더 이상 감축할 수 없는 잔여 배출량에 대해서는 검증된 고품질 탄소 상쇄를 사용하고 있습니다.

그뿐만 아니라 자원 효율성을 높이고, 지상 및 기내 운영에서 발생하는 폐기물을 줄이며, 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다.

이 페이지에서 저희의 지속가능경영에 대한 약속과 노력에 대해 자세히 알아보실 수 있습니다.

서면으로 약속합니다


싱가포르항공은 유엔의 2030 지속가능발전 의제를 지지하며,  17개의 지속 가능한 개발 목표(SDGs)가 포함되어 있는 의제 중 싱가포르항공은 목표 8, 12, 13에 특히 중점을 두고 있습니다.

 

중요한 주제의 핵심 영역

포부 및 지속 가능한 개발 목표

환경

  • 에너지 및 온실가스(GHG) 배출 관리
  • 기후 변화에 대한 회복력
  • 포장, 자재 및 폐기물 관리

우리는 산업의 목표를 지원하기 위해 책임감 있게 운영할 것을 약속합니다.

3. 건강과 웰빙
6. 깨끗한 물과 위생
7. 모두를 위한 깨끗한 에너지
9. 산업, 혁신 및 인프라
11. 지속 가능한 도시와 커뮤니티
12. 책임감 있는 소비와 생산
13. 기후 조치
15. 육상 생태계 보존
17. 목표를 위한 파트너십

경영

  • 기업 거버넌스 및 윤리
  • 법률 및 규정 준수
  • 위기 관리
  • 데이터 개인정보 보호 및 사이버 보안

우리는 강력한 내부 통제와 리스크 관리 시스템을 바탕으로, 높은 수준의 기업 거버넌스, 전문성, 그리고 윤리를 유지하고 있습니다.


3. 좋은 건강과 웰빙
11. 지속 가능한 도시와 공동체
16. 정의, 평화, 효과적인 제도
17. 목표를 위한 파트너십

직원

  • 직원 건강, 안전 및 웰빙


우리는 직원들을 소중히 여기고 그들의 복지와 발전을 우선시함으로써, 최고의 고용주가 되는 것을 목표로 합니다.

3. 건강과 웰빙
4. 양질의 교육
5. 양성평등
8. 양질의 일자리와 경제 성장
10. 불평등 감소
17. 목표를 위한 파트너십

안전

  • 비행 안전 및 보안

우리는 지속적으로 안전 관리 방침을 개선하고, 조직 내에서 강력하고 긍정적인 안전 문화를 정착시키기 위해 노력하고 있습니다.

3. 건강과 웰빙
8. 양질의 일자리와 경제 성장
17. 목표를 위한 파트너십    

고객-중심

  • 브랜드 관리 및 명성
  • 고객 경험 및 만족

우리는 우수한 서비스와 적극적인 고객 참여를 통해 고객에게 최고의 여행 경험을 제공하기 위해 열심히 노력합니다.

8. 양질의 일자리와 경제 성장
9. 산업, 혁신 및 인프라
17. 목표를 위한 파트너십

공급 업체

  • 지속 가능한 공급망 관리

우리는 공급업체를 존중하며, 관계에서 공정성을 강조하고, 지속 가능한 비즈니스 관행을 보장하기 위해 공급업체와 협력합니다.

 

5. 성평등
8. 양질의 일자리와 경제 성장
10. 불평등 감소
12. 책임 있는 소비와 생산
13. 기후 행동
17. 목표를 위한 파트너십

주주

  • 경제적 성과 및 가치 창출
  • 항공기 관리 및 네트워크

우리는 지속 가능한 가치를 창출하기 위해 장기적인 이익에 대한 수익을 극대화하고자 합니다.

8. 양질의 일자리와 경제
11. 지속 가능한 도시와 공동체

 

우리는 현대적이고 연료 효율성이 높은 항공기를 유지하고, 네트워크 연결성을 확장하기 위해 노력하고 있습니다.

 

12. 책임 있는 소비와 생산
17. 목표를 위한 파트너십

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싱가포르항공은 유엔 글로벌 컴팩트(UN Global Compact)의 10가지 원칙에 서명하였습니다. 이 약속은 인권, 노동, 환경, 반부패 분야에서 기업의 책임을 다하려는 우리의 의지를 강조합니다.

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아시아 환경과 지역사회에 기여

 

싱가포르항공 그룹의 자발적 탄소 상쇄 프로그램을 통해, 귀하의 항공 여행 및 항공 화물에 따른 탄소 배출량에 대해 더 알아보실 수 있습니다. 이 프로그램을 통하여 환경과 아시아 지역 사회에 도움이 되는 검증된 탄소 상쇄 프로젝트에 자발적으로 기여할 수 있습니다.

이 프로젝트들은 국제 기준에 따라 독립적으로 검증되어, 실제적이고 측정 가능한 영향을 미치도록 보장됩니다.

    

책임을 실천합니다


지속 가능성이 조직의 모든 수준에 통합되고, 우리의 비즈니스 전략과 의사결정 과정에 반영될 수 있도록, 우리는 책임을 명확히 하기 위해 공식적인 역할과 책임을 설정하였습니다.

직책

임무

이사회

  • 고객 경험, 기술 및 지속 가능성 위원회(CETSC)는 SIA 그룹 전반에 걸쳐 지속 가능성을 감독합니다.
  • 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 분야의 전략적 로드맵 개발에 대해 조언을 제공합니다.
  • 지속 가능성과 관련된 주요 리스크와 기회를 관리하는 데 대한 지침을 제공합니다.

관리위원회

  • 지속가능성 부서를 감독하는 CEO의 지시에 따라 이사회에 전략적제안서를 작성합니다.
  • 회사의 운영을 감독하고 지속 가능성이 모든 영역에 적용되도록 합니다.
  • 수석 부사장들로 구성됩니다.

지속가능성 관련 부서

  • 지속 가능성 추구를 주도합니다.
  • 지속 가능성 및 기후 목표 달성을 위한 이니셔티브 진행 상황을 포함한 주요 ESG 주제들의 성과를 검토, 모니터링하고 보고합니다.
  • 싱가포르항공의 최고 지속 가능성 책임자(CSO)가 의장을 맡고, 지속 가능성 관련 업무에 직접 참여하는 수석 부사장들로 구성됩니다.

지속 가능성 사무소

  • 지속 가능성 정책을 개발하고, 회사 전반의 지속 가능성 노력을 조정합니다.
  • 파트너 및 공급업체와 협력하여 이러한 노력을 추진합니다.

지속가능경영 활동 공개

2013년 이후, 싱가포르항공은 지속가능경영 목표 달성을 위한 성과와 진행 상황을 공유하기 위해 매년 지속 가능성 보고서를 발행해왔습니다.

각 보고서를 통해, 생태계 이해관계자들과 협력하여 탄소 배출을 줄이고, 운영 전반에서 폐기물을 감소시키며, 우리가 제공하는 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치는 방법에 대해 더 깊이 이해하실 수 있습니다.

2023 - 2024
Sustainability Report FY2023-24 (20MB PDF)


2022 - 2023

Sustainability Report FY2022-23 (22MB PDF)


2020 - 2021

Sustainability Report FY2020-21 (15MB PDF)

2019 - 2020
Sustainability Report FY2019-20 (14MB PDF)

2018 - 2019
Sustainability Report FY2018-19 (4.55MB PDF)

2017 - 2018
Sustainability Report FY2017-18 (7MB PDF)

2016 - 2017
Sustainability Report FY2016-17 (5989K PDF)

2015 - 2016
Sustainability Report FY2015-16 (6290K PDF)

2014 - 2015
Sustainability Report FY2014-15 (6979K PDF)

2013 - 2014
Sustainability Report FY2013-14 (7626K PDF)

2012 - 2013
Sustainability Report FY2012-13 (4552K PDF)