シンガポール航空のサステナビリティ

一つひとつが、未来につながる

サステナビリティへの取り組み

シンガポール航空は、人と経済をつなぐと同時に、空の旅が環境に与える影響を最小限に控えるためには、あらゆる行動が大事であると考えています。

世界120を超える都市に就航するシンガポール航空グループは、さまざまな手段を通じて、事業活動における環境フットプリントの削減に取り組んでいます。

燃料効率の高い新世代の航空機に継続的に投資し、燃料消費量と排出量を削減するために運航の最適化に努めています。また、これ以上削減できない残余排出量に対処するため、認証された高品質なカーボンオフセットの取り組みを行っています。

さらに、資源の効率化を推進し、地上および機内オペレーションでの廃棄物を削減し、サービスを提供する地域社会にプラスの影響を与えることを目指しています。

このページでは私たちのサステナビリティへのコミットメントや取り組みについてご紹介します。

シンガポール航空のコミットメント

シンガポール航空は、17の持続可能な開発目標(SDGs)をまとめた国連の持続可能な開発のための2030アジェンダを支持しています。その中でも特に、8, 12, 13の目標に重点を置いています。

マテリアル・トピック

SDGsに関する取り組み

Environment

  • エネルギーと温室効果ガス(GHG)排出管理
  • 気候変動への耐性
  • 包装、資材、廃棄物管理

私たちは、業界の目標達成のために責任ある行動をとることにコミットしています。

3. すべての人に健康と福祉を
6. 安全な水とトイレを世界中に
7. エネルギーをみんなにそしてクリーンに
9. 産業と技術改革の基盤をつくろう
11. 住み続けられるまちづくりを
12. つくる責任つかう責任
13. 気候変更に具体的な対策を
15. 陸の豊かさも守ろう
17. パートナーシップで目標を達成しよう

ガバナンス

  • コーポレート・ガバナンスと倫理
  • 法令遵守
  • 危機管理
  • データプライバシーとサイバーセキュリティ

強固な内部統制とリスク管理システムにより、高水準のコーポレート・ガバナンス、プロフェッショナリズム、誠実さを維持します。

3. すべての人に健康と福祉を
11. 住み続けられるまちづくりを
16. 平和と公正をすべての人に
17. パートナーシップで目標を達成しよう

従業員

  • 従業員の健康、安全、福祉

私たちは従業員を尊重し、従業員の幸福と能力開発を優先することで、選ばれる雇用主になることを目指しています。

3. すべての人に健康と福祉を
4. 質の高い教育をみんなに
5. ジェンダー平等を実現しよう
8. 働きがいも経済成長も
10. 人や国の不平等をなくそう
17. パートナーシップで目標を達成しよう

安全

  • フライトの安全とセキュリティ

私たちは、組織内に強固で前向きな安全文化を根付かせるだけでなく、安全慣行の改善に継続的に努めます。

3. すべての人に健康と福祉を
8. 働きがいも経済成長も
17. パートナーシップで目標を達成しよう

カスタマーフォーカス

  • ブランド・マネジメントと評判
  • 顧客体験と満足度

私たちは、優れたサービスの提供と積極的な顧客対応を通じて、お客様に高品質な旅行体験を提供するよう努めます。

 

8. 働きがいも経済成長も
9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
17. パートナーシップで目標を達成しよう

サプライヤー

  • 持続可能なサプライチェーン・マネジメント

私たちは、サプライヤーを尊重し、公正な関係を重視するとともに、持続可能なビジネスを確保するために、サプライヤーと協力します。

 

5. ジェンダー平等を実現しよう
8. 働きがいも経済成長も
10. 人や国の不平等をなくそう
12. つくる責任つかう責任
13. 気候変動に具体的な対策を
17. パートナーシップで目標を達成しよう

株主

  • 経済的パフォーマンスと価値創造
  • 機材管理とネットワーク

私たちはシェアホルダーにとって持続可能な価値を生み出すために、長期的な利益の最大化を目指します。

 

8. 働きがいも経済成長も
11. 住み続けられるまちづくりを

 

近代的で燃料効率の高い機材を維持し、ネットワークの接続性を高めることを目指します。

 

12. つくる責任つかう責任
17. パートナーシップで目標を達成しよう

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私たちは国連グローバル・コンパクトの10原則にも署名しています。このコミットメントは、人権、労働、環境、腐敗防止の分野における企業の責任に対する私たちの献身を強調するものです。

10原則はこちらから

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アジアの環境と地域社会への貢献

シンガポール航空グループのボランタリー カーボン・オフセット・プログラムを通じて、お客様のご旅行や航空貨物に関連する二酸化炭素排出量について詳しく知ることができます。アジアの環境と地域社会の両方に貢献する、認証済みのカーボン・オフセット・プロジェクトに自発的に貢献することができます。

これらのプロジェクトは、実際に測定可能な影響をもたらすことを保証するために、国際的な基準に従って第三者により検証されています。

私たちの説明責任

サステナビリティが組織の全階層に浸透し、事業戦略と意思決定に組み込まれるよう、私たちは説明責任を果たすための正式な役割と責任を定めました。

役職

責務

取締役会

  • カスタマー・エクスペリエンス、テクノロジー、サステナビリティ委員会(CETSC)は、シンガポール航空グループ全体のサステナビリティを監督します。
  • 環境・社会・ガバナンス(ESG)トピックに関する戦略的ロードマップの策定について助言をする。
  • 持続可能性に関する主要なリスクと機会の管理に関するガイダンスを提供。

経営委員会

  • サステナビリティ・オフィスを直接監督するCEOの指示に従って、取締役会に戦略的提案を行う。
  • 会社の運営を監督し、サステナビリティがあらゆる分野に適用されていることを確認する。
  • 上級副社長による構成。

サステナビリティ運営委員会

  • シンガポール航空グループ全体のサステナビリティ・イニシアチブを先導。
  • サステナビリティおよび気候変動目標に向けた進捗を含め、重要なESGトピックのパフォーマンスをレビュー、監視し、報告する。
  • シンガポール航空のチーフ・サステイナビリティ・オフィサー(CSO)が委員長を務め、サステナビリティに関する事項に直接携わる上級副社長による構成。

サステナビリティ・オフィス

  • 方針を策定し、全社的な持続可能性への取り組みを調整。
  • これらの取り組みを推進するために、パートナーやサプライヤーと協力する。

その他の情報