誠実であることは、シンガポール航空グループ（以下、SIAグループという）の企業理念の1つです。私たちは、常に正しいことを行うため、あらゆる努力を払っています。誠実であることは、SIAグループの従業員だけではなく、提携企業やサプライヤー、受託業者、代理店にも求められています。次に挙げる、SIAグループの外部サービスプロバイダーであるDeloitte社が運営する独立した内部通報窓口を通じて、不適切な行為や違法行為、不正行為、悪行、詐欺行為について知っていることを報告することにより、SIAグループが安全で倫理的な企業であり続けるための一助となることができます。
このガイドラインは、シンガポール航空が運営や社会的価値、環境に関してサプライヤーに期待する行動基準を説明したものです。これはシンガポール航空の企業理念に基づくものであり、人権・労働基準・環境・腐敗防止に関する国連のグローバル・コンパクトを順守するものです。
シンガポール航空グループは、現代の奴隷労働および人身取引に反対する声明を作成し表明します。この声明は自らの事業およびサプライチェーンにおいていかなる形態での奴隷労働および人身取引が発生しないことを確保し、奴隷労働および人身取引を排除するための戦いに継続的に取り組むための手段を明記したものです。
このポリシーは、シンガポール航空におけるサステナビリティ戦略の主要な要素を概説したものであり、航空輸送および関連事業の責任ある発展において長期的なアプローチをとっています。私たちは、環境、社会、ガバナンスに関する重要なトピックを考慮することで、持続可能な慣行が全社的に実施されることを保証するためのプログラムを用意しています。