Sostenibilità a Singapore Airlines

Ogni gesto conta

Noi di Singapore Airlines riconosciamo che ogni azione conta per ridurre al minimo l'impatto ambientale dei viaggi aerei, collegando al contempo persone ed economie.

Servendo oltre 120 destinazioni in tutto il mondo, il Gruppo SIA si impegna a ridurre l'impronta ambientale delle proprie operazioni attraverso molteplici leve.

Investiamo continuamente in aeromobili di nuova generazione a basso consumo di carburante e cerchiamo di ottimizzare le nostre operazioni per ridurre il consumo di carburante e le emissioni. Ci impegniamo a esplorare e adottare carburanti alternativi a basse emissioni di carbonio e tecnologie innovative, e utilizziamo anche compensazioni di carbonio verificate e di alta qualità per affrontare le emissioni residue che non possono essere ulteriormente ridotte.

Inoltre, promuoviamo l'efficienza delle risorse, riduciamo i rifiuti nelle nostre operazioni sia a terra sia in volo, e puntiamo a creare un impatto positivo sulle comunità che serviamo. 

Esplorate questa pagina per saperne di più sui nostri impegni e sulle nostre iniziative in materia di sostenibilità.

Abbiamo messo il nostro impegno per iscritto

Singapore Airlines sostiene l'Agenda 2030 delle Nazioni Unite per lo sviluppo sostenibile, che delinea 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDGs). Tra questi, poniamo particolare attenzione agli Obiettivi 8, 12 e 13.

Aree chiave dei temi materiali

Ambizioni e SDG rilevanti

Ambiente

  • Energia e gestione delle emissioni di gas serra (GHG)
  • Resilienza ai cambiamenti climatici
  • Gestione di imballaggi, materiali e rifiuti

Ci impegniamo a operare in modo responsabile a sostegno degli obiettivi del nostro settore.

 

3. Salute e benessere

6. Acqua pulita e servizi igienici

7. Energia pulita e accessibile

9. Industria, innovazione e infrastrutture

11. Città e comunità sostenibili

12. Consumo e produzione responsabili

13. Azioni per il clima

15. Vita sulla terra

17. Partnership per gli obiettivi

Governance

  • Governance ed etica aziendale
  • Conformità a leggi e regolamenti
  • Gestione delle crisi
  • Privacy dei dati e sicurezza informatica

Manteniamo elevati standard di corporate governance, professionalità e integrità, sostenuti da solidi controlli interni e sistemi di gestione del rischio.

 

3. Salute e benessere

11. Città e comunità sostenibili

16. Pace e giustizia Istituzioni forti

17. Partnership per gli obiettivi

Dipendenti

  • Salute, sicurezza e benessere dei dipendenti

Vogliamo essere un datore di lavoro di scelta, valorizzando i nostri dipendenti e dando priorità al loro benessere e al loro sviluppo.

 

3. Salute e benessere

4. Istruzione di qualità

5. Uguaglianza di genere

8. Lavoro dignitoso e crescita economica

10. Riduzione delle disuguaglianze

17. Partnership per gli obiettivi

Sicurezza

Sicurezza del volo

Ci sforziamo continuamente di migliorare le nostre pratiche di sicurezza e di instaurare una cultura della sicurezza forte e positiva all'interno dell'organizzazione.

 

3. Salute e benessere

8. Lavoro dignitoso e crescita economica

17. Partnership per gli obiettivi

Orientamento al cliente

  • Gestione del marchio e della reputazione
  • Esperienza e soddisfazione del cliente

Ci impegniamo a fornire ai clienti un'esperienza di trasporto aereo della massima qualità attraverso l'eccellenza del servizio e il coinvolgimento proattivo dei clienti.

 

8. Lavoro dignitoso e crescita economica

9. Industria, innovazione e infrastrutture

17. Partnership per gli obiettivi

Fornitori

  • Gestione sostenibile della catena di fornitura

Trattiamo i fornitori con rispetto, poniamo l'accento sulla correttezza dei nostri rapporti e collaboriamo con loro per garantire pratiche commerciali sostenibili.

 

5. Uguaglianza di genere

8. Lavoro dignitoso e crescita economica

10. Riduzione delle disuguaglianze

12. Consumo e produzione responsabili

13. Azione per il clima

17. Partnership per gli obiettivi

Azionisti

  • Performance economica e creazione di valore
  • Gestione della flotta e della rete

Cerchiamo di massimizzare i rendimenti per una redditività a lungo termine, con l'obiettivo di creare un valore sostenibile per gli azionisti.

 

8. Lavoro dignitoso e crescita economica

11. Città e comunità sostenibili

 

 

Cerchiamo di mantenere una flotta moderna ed efficiente dal punto di vista dei consumi e di aumentare la connettività della rete.

 

12. Consumo e produzione responsabili

17. Partnership per gli obiettivi
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Siamo anche firmatari dei 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite. Questo impegno sottolinea la nostra dedizione alla responsabilità aziendale nelle aree dei diritti umani, del lavoro, dell'ambiente e della lotta alla corruzione.

Visualizza qui i 10 principi.
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Per contribuire all'ambiente e alle comunità locali in Asia

Grazie al programma di compensazione volontaria delle emissioni di carbonio di Singapore Airlines Group, potete saperne di più sull'impronta di carbonio associata ai vostri viaggi aerei e alle vostre merci. Contribuire volontariamente a progetti di compensazione delle emissioni di carbonio verificati, a beneficio dell'ambiente e delle comunità locali in Asia. 

Questi progetti sono verificati in modo indipendente secondo gli standard internazionali per garantire che abbiano un impatto reale e misurabile. 

Siamo responsabili di noi stessi

Per garantire che la sostenibilità sia radicata a tutti i livelli dell'organizzazione e integrata nella nostra strategia aziendale e nel processo decisionale, abbiamo stabilito ruoli e responsabilità formali per la responsabilità.

Incarichi

Responsabilità

Consiglio di Amministrazione
  • Il Comitato Customer Experience, Technology and Sustainability (CETSC) supervisiona la sostenibilità in tutto il Gruppo SIA.
  • Fornisce consulenza sullo sviluppo di roadmap strategiche per le tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).
  • Fornisce indicazioni sulla gestione dei principali rischi e opportunità in relazione alla sostenibilità.

Comitato Direttivo
  • Formula proposte strategiche al Consiglio di amministrazione, secondo le indicazioni dell'Amministratore delegato, che ha la supervisione diretta dell'Ufficio sostenibilità.
  • Supervisiona la gestione dell'azienda, assicurando che la sostenibilità sia applicata a tutte le aree.
  • Comprende i Vicepresidenti senior.

Comitato Direttivo per la Sostenibilità
  • Guida le iniziative di sostenibilità in tutto il Gruppo SIA.
  • Esamina, monitora e riferisce in merito alla performance dei temi ESG rilevanti, compresi i progressi verso gli obiettivi di sostenibilità e di clima.
  • È presieduto dal Chief Sustainability Officer (CSO) di SIA e comprende i Senior Vice President direttamente coinvolti nelle questioni di sostenibilità.

Ufficio Sostenibilità
  • Sviluppa politiche e coordina le iniziative di sostenibilità a livello aziendale.
  • Collabora con partner e fornitori per portare avanti questi sforzi. 

Il nostro percorso verso la Sostenibilità

Dal 2013 pubblichiamo annualmente un rapporto di sostenibilità per condividere le nostre prestazioni e i progressi verso i nostri obiettivi di sostenibilità. 

Vi invitiamo a esplorare i nostri rapporti per comprendere meglio come collaboriamo con i nostri stakeholder dell'ecosistema per decarbonizzare, ridurre i rifiuti nelle nostre operazioni e creare un impatto positivo sulle comunità che serviamo.