Notre engagement pour le développement durable

Chaque geste compte

Le développement durable chez Singapore Airlines

Chez Singapore Airlines, nous reconnaissons que chaque geste contribue à minimiser l'impact environnemental du voyage aérien, tout en connectant entre elles les personnes et les économies dans le monde entier.

Desservant plus de 120 destinations à travers le monde, le groupe SIA s'engage à réduire l'empreinte environnementale de nos opérations en utilisant plusieurs leviers. 

Nous investissons sans cesse dans des avions de nouvelle génération économes en carburant et nous nous efforçons d'optimiser nos opérations pour réduire la consommation de carburant et les émissions. Nous sommes déterminés à explorer et à adopter des carburants alternatifs à faible teneur en carbone et des technologies innovantes, et nous utilisons également des compensations carbone de haute qualité vérifiées pour pallier les émissions résiduelles qui ne peuvent être davantage réduites. 

De plus, nous promouvons l'efficacité des ressources, réduisons les déchets dans nos opérations au sol et en vol, et visons à créer un impact positif sur les communautés que nous servons.


Explorez cette page pour en savoir plus sur nos engagements et efforts en matière de durabilité.

Nous avons mis notre engagement par écrit

Singapore Airlines soutient le programme 2030 des Nations unies pour le développement durable, qui définit 17 objectifs de développement durable. Parmi ceux-ci, nous accordons une importance particulière aux Objectifs 8, 12 et 13.
 

Principaux domaines importants

Nos ambitions en matière d'objectifs de développement durable

Environment

  • Gestion de l'énergie et des émissions de gaz à effet de serre (GES)
  • Résilience face au Changement Climatique
  • Gestion des emballages, matériaux et déchets

 

Nous nous engageons à opérer de manière responsable pour soutenir les objectifs de notre industrie.

3. Bonne santé et bien-être
6. Eau propre et assainissement
7. Une énergie abordable et propre
9. Industrie, innovation et infrastructure
11. Villes et communautés durables
12. Consommation et production responsables
13. Action pour le climat
15. La vie sur terre
17. Partenariats pour les objectifs

Gouvernance

  • Gouvernance d'entreprise et éthique
  • Conformité aux lois et réglementations
  • Gestion de crise
  • Confidentialité des Données et Cybersécurité

Nous maintenons des normes élevées de gouvernance d'entreprise, de professionnalisme et d'intégrité, étayées par  des contrôles internes et des systèmes de gestion des risques solides.

 

3. Bonne santé et bien-être
11. Villes et communautés durables
16. Paix et Justice - des Institutions fortes
17. Partenariats pour les objectifs

Employés

  • Santé, sécurité et bien-être au travail

Nous aspirons à être un employeur de choix en valorisant nos employés et en donnant la priorité à leur bien-être et à leur développement.

3. Bonne santé et bien-être
4. Une éducation de qualité
5. L'égalité des sexes
8. Travail décent et croissance économique
10. Réduction des inégalités
17. Partenariats pour les objectifs

Sécurité

  • Sûreté et sécurité en vol

Nous nous efforçons constamment d'améliorer nos pratiques de sécurité, ainsi que d'inculquer une culture de la sécurité forte et positive au sein de l'organisation.

3. Bonne santé et bien-être
8. Travail décent et croissance économique
17. Partenariats pour les objectifs

Focus clients

  • Réputation et Gestion de la marque
  • Expérience et Satisfaction Clients

Nous nous efforçons d'offrir à nos clients une expérience de transport aérien de la plus haute qualité, à travers l'excellence de notre service et un engagement proactif envers nos clients.

 

8. Travail décent et croissance économique
9. Industrie, innovation et infrastructures
17. Partenariats pour les objectifs

Fournisseurs

  • Gestion durable de la chaîne d'approvisionnement

Nous traitons nos fournisseurs avec respect, mettons l'accent sur l'équité dans nos relations et collaborons avec eux pour garantir des pratiques commerciales durables.

 

5. Egalité des sexes
8. Travail décent et croissance économique
10. Réduction des inégalités 

12. Consommation et production responsables
13. Action pour le climat

17. Partenariats pour les objectifs

 

 

Actionnaires

  • Performance Economique et Création de la Valeur


Nous cherchons à maximiser les rendements pour une rentabilité à long terme, dans le but de créer une valeur durable pour les actionnaires.

 

8. Travail décent et croissance économique
11. Villes et communautés durables

Gestion de la flotte et Réseau

 

Nous nous efforçons de maintenir une flotte moderne et économe en carburant, et d'accroître la connectivité de notre réseau.

 

12. Consommation et production responsables
17. Partenariats pour les objectifs
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Nous sommes également signataires des 10 principes du Pacte Mondial des Nations Unies. Cet engagement souligne notre attachement à la responsabilité d'entreprise dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

Consultez les 10 principes ici.
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Nos contributions à l'environnement et aux communautés locales en Asie.

Au sein du Programme de Compensation Volontaire des Émissions de Carbone du Groupe Singapore Airlines, vous pouvez en apprendre davantage sur l'empreinte carbone associée à vos voyages aériens et à votre fret aérien. Contribuez volontairement à des projets de compensation carbone certifiés qui profitent à la fois à l'environnement et aux communautés locales en Asie.

Ces projets sont vérifiés de manière indépendante conformément aux normes internationales pour garantir qu'ils apportent un impact réel et mesurable.

Nous prenons nos responsabilités

Pour assurer que la durabilité soit intégrée à tous les niveaux de l'organisation et incorporée dans notre stratégie d'entreprise et nos processus décisionnels, nous avons établi des rôles et des responsabilités formels pour en assurer la responsabilité.

Nominations

Responsabilités

Comité de Direction
  • Le Comité de l'expérience client, de la technologie et du développement durable (CETSC) supervise les efforts de développement durable à travers le groupe Singapore Airline.
  • Il conseille sur l'élaboration de feuilles de route stratégiques dans les domaines environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
  • Il conseille sur la gestion des principaux risques et opportunités liés à la durabilité.

 

Comité de Gestion
  • Fait des propositions stratégiques au comité de direction et supervise la mise en oeuvre des décisions du comité de direction, sous le direction du PDG qui supervise directement le Bureau du Développement Durable.
  • Procède à des revues annuelles des sujets matériels en rapport avec l'ESG, des objectifs, de la performance et des initiatives associées.

Comité de pilotage pour le développement durable
  • Prend des initiatives de durabilité au sein du groupe SIA.
  • Examine, surveille et établit des rapports sur la performance des sujets ESG matériels, incluant les progrès réalisés en vue des objectifs climatiques et de développement durable.
  • Présidé par le Directeur du Développement Durable de SIA (CSO) et composé de Vice-Présidents Seniors directement impliqués dans les questions de durabilité.

 

Bureau du Développement Durable
  • Développe les politiques et coordonne les efforts de durabilité à l'échelle de l'entreprise.
  • Collabore avec des partenaires et des fournisseurs pour promouvoir et poursuivre ces efforts.

Notre parcours vers la durabilité

Depuis 2013, nous publions annuellement un rapport de durabilité pour partager notre performance et nos progrès en vue d'atteindre nos objectifs de durabilité.

Nous vous invitons à consulter nos rapports pour acquérir une compréhension plus profonde de la manière dont nous collaborons avec les acteurs de notre écosystème pour décarboner ; réduire les déchets dans l'ensemble de nos opérations ; et créer un impact positif sur les communautés que nous servons.