Nachhaltigkeit bei Singapore Airlines

Jede Handlung zählt

Unser Engagement für Nachhaltigkeit

Wir bei Singapore Airlines wissen, dass in Sachen Nachhaltigkeit jede Handlung zählt, um die Umweltauswirkungen des Luftverkehrs zu minimieren und gleichzeitig Menschen und Länder zu verbinden.

Die SIA-Gruppe fliegt weltweit mehr als 120 Ziele an und hat sich verpflichtet, den ökologischen Fussabdruck unseres Betriebs durch mehrere Maßnahmen zu reduzieren. 

Wir investieren kontinuierlich in treibstoffeffiziente Flugzeuge der neuesten Generation und sind bestrebt, unseren Betrieb zu optimieren, um Treibstoffverbrauch und Emissionen zu reduzieren. Wir sind bestrebt, alternative, kohlenstoffärmere Treibstoffe und innovative Technologien zu prüfen und einzusetzen, und wir verwenden verifizierte, qualitativ hochwertige CO2-Kompensationsprogramme, um verbleibende Emissionen, die nicht weiter reduziert werden können, auszugleichen. 

Darüber hinaus fördern wir die Ressourceneffizienz, reduzieren die Abfallmenge am Boden und an Bord und sind bestrebt, einen positiven Beitrag zu den von uns angeflogenen Regionen zu leisten. 

Auf dieser Seite erfahren Sie mehr über unsere Bemühungen und Verpflichtungen im Bereich Nachhaltigkeit.

Wir haben diese Verpflichtung schriftlich festgehalten

Singapore Airlines unterstützt die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) umfasst. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Ziele 8, 12 und 13.

Themenbereiche

Zielsetzung und relevante SDGs

Umwelt

  • Management von Energie und Treibhausgasemissionen (THG)
  • Resilienz gegenüber den Auswirkungen des Klimawandels
  • Verpackungs-, Material- und Abfallmanagement

Wir verpflichten uns, verantwortungsvoll zu handeln und die Ziele unserer Branche zu unterstützen.


3. Gesundheit und Wohlbefinden
6. Sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen
7. Bezahlbare und saubere Energie
9. Industrie, Innovation und Infrastruktur
11. Nachhaltige Städte und Gemeinschaften
12. Verantwortungsvoller Konsum und verantwortungsvolle Herstellung
13. Klimaschutzmaßnahmen
15. Leben an Land
17. Partnerschaften zur Zielerreichung

Unternehmensführung

  • Unternehmensführung und -ethik
  • Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften
  • Krisenmanagement
  • Datenschutz und Cybersicherheit

Wir halten hohe Standards der Unternehmensführung, der Professionalität und der Integrität aufrecht. Diese werden durch umfassende interne Kontrollen und Risikomanagementsysteme untermauert.

 

3. Gesundheit und Wohlbefinden
11. Nachhaltige Städte und Gemeinden
16. Institutionen die sich für Frieden und Gerechtigkeit einsetzen
17. Partnerschaften zur Zielerreichung

Mitarbeiter

  • Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein, indem wir unsere Mitarbeiter wertschätzen und ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung in den Vordergrund stellen.

 

3. Gesundheit und Wohlbefinden
4. Gute Bildung
5. Gleichberechtigung der Geschlechter
8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
10. Geringere Ungleichheiten
17. Partnerschaften zur Zielerreichung

Sicherheit

  • Flugsicherheit und Schutz

Wir bemühen uns kontinuierlich, unsere Sicherheitspraktiken zu verbessern und eine starke und positive Sicherheitskultur innerhalb der Organisation zu schaffen.

 

3. Gesundheit und Wohlbefinden
8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
17. Partnerschaften zur Zielerreichung

Kundenorientierung

  • Brandmanagement und Reputation
  • Kundenerlebnis und Kundenzufriedenheit

Wir sind bestrebt, unseren Kunden durch exzellenten Service und proaktives Kundenengagement das beste Reiseerlebnis zu bieten.

 

8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
9. Industrie, Innovation und Infrastruktur
17. Partnerschaften zur Zielerreichung

Lieferanten

  • Nachhaltiges Lieferkettenmanagement

Wir behandeln unsere Lieferanten mit Respekt, legen Wert auf faire Beziehungen und arbeiten mit ihnen zusammen, um nachhaltige Geschäftspraktiken zu gewährleisten.


5. Gleichberechtigung der Geschlechter
8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
10. Geringere Ungleichheiten
12. Verantwortungsvoller Konsum und verantwortungsvolle Herstellung
13. Klimaschutzmaßnahmen
17. Partnerschaften zur Zielerreichung

Shareholder

  • Wirtschaftliche Leistung und Wertschöpfung
  • Flottenmanagement und Netzwerk

Wir sind bestrebt, die Renditen für langfristige Rentabilität zu maximieren, mit dem Ziel, einen nachhaltigen Unternehmenswert zu schaffen.

8. Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
11. Nachhaltige Städte und Gemeinden

 

Wir sind bestrebt, eine moderne und kraftstoffeffiziente Flotte zu betreiben und unser Netzwerk zu erweitern.

 

12. Verantwortungsvoller Konsum und verantwortungsvolle Herstellung
17. Partnerschaften zur Zielerreichung
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Wir sind auch Unterzeichner der 10 Prinzipien des UN Global Compact. Diese Verpflichtung unterstreicht unser Engagement für unternehmerische Verantwortung in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.

Die 10 Grundsätze finden Sie hier.
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Beitrag zum Schutz der Umwelt und der lokalen Bevölkerung in Asien

Mit dem freiwilligen CO2-Ausgleichsprogramm der Singapore Airlines Group können Sie mehr über den mit Ihren Flugreisen und Ihrer Luftfracht verbundenen CO2-Fussabdruck erfahren. Leisten Sie freiwillige Beiträge zu verifizierten Klimaschutzprojekten, die sowohl der Umwelt als auch den lokalen Gemeinschaften in Asien zugute kommen. 

Diese Projekte werden von unabhängiger Seite nach internationalen Standards verifiziert, um sicherzustellen, dass sie eine echte und messbare Wirkung haben.

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Wir verpflichten uns

Um sicherzustellen, dass Nachhaltigkeit auf allen Ebenen des Unternehmens verankert und in unsere Geschäftsstrategie und Entscheidungsfindung integriert ist, haben wir formale Rollen und Verantwortlichkeiten für die Rechenschaftspflicht festgelegt.

Posten

Verantwortlichkeit

Vorstand
  • Der Ausschuss für Customer Experience, Technologie und Nachhaltigkeit (CETSC) beaufsichtigt die Nachhaltigkeit innerhalb der SIA-Gruppe.
  • Berät bei der Entwicklung von strategischen Plänen für Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG).
  • Bietet Leitlinien für das Management von Schlüsselrisiken und -chancen in Bezug auf die Nachhaltigkeit.

Verwaltungsausschuss
  • Unterbreitet dem Vorstand strategische Vorschläge auf Anweisung des CEO, der die direkte Aufsicht über das Sustainability Office hat.
  • Überwacht den Betrieb des Unternehmens und stellt sicher, dass die Nachhaltigkeit in allen Bereichen beachtet wird.
  • Besteht aus Senior Vice Presidents.

Lenkungsausschuss für Nachhaltigkeit
  • Führt Nachhaltigkeitsinitiativen in der gesamten SIA-Gruppe an.
  • Überprüft, überwacht und berichtet über die Leistung der wesentlichen ESG-Themen, inklusive der Fortschritte bei der Erreichung der Nachhaltigkeits- und Klimaziele.
  • Vorsitzender ist der Chief Sustainability Officer (CSO) von SIA, der sich aus Senior Vice Presidents zusammensetzt, die direkt in Nachhaltigkeitsfragen involviert sind.

Sustainability Office
  • Entwickelt Richtlinien und koordiniert die unternehmensweiten Nachhaltigkeitsbemühungen.
  • Arbeitet mit Partnern und Lieferanten zusammen, um diese Bemühungen voranzutreiben. 

Unser Weg zur Nachhaltigkeit


Seit 2013 veröffentlichen wir jedes Jahr einen Nachhaltigkeitsbericht, um über unsere Leistungen und Fortschritte bei der Erreichung unserer Nachhaltigkeitsziele zu berichten. 

Wir laden Sie ein, unsere Berichte zu lesen, um besser zu verstehen, wie wir mit unseren Stakeholdern in unserem Ökosystem zusammenarbeiten, um den CO2-Ausstoss zu reduzieren, den Abfall in unserem Betrieb zu verringern und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, die wir versorgen.